نحو أداء ملموس من خلال الشراكة بعد التدريب.
نحو أداء ملموس من خلال الشراكة بعد التدريب.
Enneagram Application for Building High-performance Teams (Relational Dynamics)
طرق التسليم
التدريب الافتراضي المباشر
انضم إلى جلسات تفاعلية عبر زووم/فرق. تواصل مع المدربين والزملاء مباشرةً، واستمع إلى تسجيلات ما بعد الجلسة، وأكمل الأنشطة العملية عن بُعد. مثالية للفرق العالمية أو لمن يبحثون عن المرونة.
التدريب وجهاً لوجه في الموقع
استمتع بتجربة تعلم غامرة في مؤسستك أو مركزنا التدريبي. استفد من فرص التواصل المباشر، والعروض العملية، والتمارين الجماعية المصممة خصيصًا لك. مثالية لبناء الفريق وتطوير مهارات محددة لكل دور.
نظرة عامة على الدورة
What is the Enneagram?
The Enneagram is a powerful framework for self-awareness and professional growth. It
offers deep insights into personality, behavior, and underlying motivations, helping
individuals and managers understand the values and drivers that shape their actions.
In organizational settings, the Enneagram is invaluable for identifying the root causes
of stress, miscommunication, and conflict, both within teams and at the individual
level. By illuminating core identity patterns and fostering emotional intelligence, the
Enneagram empowers professionals to enhance collaboration, improve
communication, and create a more cohesive and effective workplace environment.
Enneagram Application for Building High-performance Teams (Relational Dynamics)
Enneagram Application for Building High-performance Teams (Relational Dynamics) is a deep-dive course into the psychological patterns that shape
how we relate, communicate, and collaborate. Drawing on the Enneagram’s advanced
frameworks, including Object Relations, Hornevian Styles (social strategies), and
Harmonic Styles (conflict resolution patterns), this course offers powerful insights into
the unconscious dynamics that influence personal and professional relationships.
Participants will explore how these relational maps affect leadership, teamwork, trust-
building, and emotional intelligence. By mapping unconscious behavior patterns and
communication tendencies, making these invisible patterns visible, the course equips
individuals and teams with the awareness and skills needed to foster healthier
interactions, resolve conflict more effectively, and build resilient, high-functioning
relationships. Participants gain actionable strategies to enhance trust, reduce friction,
and foster emotionally intelligent, collaborative environments.
This training is essential for cultivating a culture of empathy, resilience, and high-
performance across any organization.
Topics covered include: Object Relations, Social Strategies through the Hornevian
Styles, Conflict Resolution Patterns (Harmonic Styles), and the ERI personality
analysis model.
Recommended number of attendees: 12 to 18
Prerequisite: The Enneagram (ECP or EPP)
About the trainer
Dr. Khaled ElSherbini
Dr. ElSherbini, a transpersonal psychologist, PCC coach, and former aerospace
scientist, is one of the leading international Integral Consciousness and Enneagram
teachers and trainers in the world today. He is the visionary founder of the largest
accredited Enneagram school in the Middle East and North Africa, “Consciousness
Academy”, and the creator of 4 comprehensive year-long transformational accredited
programs, including his unique ICF Level 2 program: Conscious Coaching.
Dr. ElSherbini dedicates his expertise to the realms of consciousness, personal
development, and psycho-spiritual transformation, presenting frequently in
Enneagram and Integral conferences worldwide, always to great acclaim. For a
complete portfolio of Dr. ElSherbini visit: https://consciousness-academy.com/dr-
Khaled-elsherbini.
المنهج الدراسي
Module 1: Object Relations
Module 2: Hornevian Styles (Social Strategies)
Module 3: Harmonic Styles (Conflict Resolution Patterns)
Module 4: ERI Personality Analysis Model
Module 5: Application in Teams and Leadership
النقاط الرئيسية
من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟
هل ما زلت بحاجة إلى مزيد من المساعدة؟ تواصل مع أخصائي تسجيل البرامج لدينا
Nada Al-Awfi
الرد "انضم"
Enneagram Application for Building High-performance Teams (Relational Dynamics)
" للبدء!
الأسئلة الشائعة العامة
هل هناك أي شروط مسبقة للانضمام؟
معظم الدورات مفتوحة ولا تتطلب أي تدريب مسبق. بالنسبة للبرامج المتقدمة أو التقنية، قد نوصي بمعرفة خلفية محددة أو خبرة عملية، والتي سيتم ذكرها في مخطط الدورة.
هل سيحصل المشاركون على شهادة؟
عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة إتمام من معهد تيرننج بوينت للتدريب، صادرة ومصدّقة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) عند الطلب. وفي حال البرامج المخصّصة أثناء العمل، يمكن للمشاركين أيضًا الحصول على نقاط معتمدة من CPD، ومعترف بها من قِبل الهيئات المهنية دوليًا، وذلك أيضًا عند الطلب.
ما الذي تركز عليه دورات نقطة التحول؟
تم تصميم دوراتنا لتحقيق أثر واقعي من خلال نموذج التدريب أثناء العمل (OJT). نحن نركز على المهارات ذات الصلة بالميدان، والسيناريوهات الفعلية في بيئة العمل، والنتائج المرتبطة بالوظيفة — مما يضمن أن يطبق المشاركون ما يتعلمونه مباشرةً ضمن أدوارهم اليومية. التدريب لا يقتصر على قاعة الدراسة؛ بل هو مدمج في المهام الحقيقية، والأدوات الفعلية، والعمليات المباشرة، بهدف تعظيم الصلة بالواقع وتعزيز الاحتفاظ بالمعرفة.
هل يمكن تحويل مقررات نقطة التحول إلى وحدات دراسية أكاديمية؟
في بعض الحالات المحددة، قد يتمكن المشاركون من استخدام خبراتهم التدريبية كجزء من عملية تقييم التعلم السابق (PLA) للحصول على اعتماد أكاديمي في إحدى الجامعات. وتعمل Turning Point كـمسهل—حيث نساعدك على توثيق خبرتك التعليمية، ومواءمتها مع المعايير الأكاديمية، والاستعداد لتقديم الطلبات. ومع ذلك، نحن لا نضمن تحويل الساعات المعتمدة. فالقرارات النهائية تعود بالكامل إلى الجامعة المستقبِلة، استنادًا إلى معاييرها الداخلية، وسياساتها، وتقييم كل حالة على حدة.
