نحو أداء ملموس من خلال الشراكة بعد التدريب.
نحو أداء ملموس من خلال الشراكة بعد التدريب.
The Architecture of Growth: An Enneagram Framework (Resources for Growth)
طرق التسليم
التدريب الافتراضي المباشر
انضم إلى جلسات تفاعلية عبر زووم/فرق. تواصل مع المدربين والزملاء مباشرةً، واستمع إلى تسجيلات ما بعد الجلسة، وأكمل الأنشطة العملية عن بُعد. مثالية للفرق العالمية أو لمن يبحثون عن المرونة.
التدريب وجهاً لوجه في الموقع
استمتع بتجربة تعلم غامرة في مؤسستك أو مركزنا التدريبي. استفد من فرص التواصل المباشر، والعروض العملية، والتمارين الجماعية المصممة خصيصًا لك. مثالية لبناء الفريق وتطوير مهارات محددة لكل دور.
نظرة عامة على الدورة
What is the Enneagram?
The Enneagram is a powerful framework for self-awareness and professional growth. It
offers deep insights into personality, behavior, and underlying motivations, helping
individuals and managers understand the values and drivers that shape their actions.
In organizational settings, the Enneagram is invaluable for identifying the root causes
of stress, miscommunication, and conflict, both within teams and at the individual
level. By illuminating core identity patterns and fostering emotional intelligence, the
Enneagram empowers professionals to enhance collaboration, improve
communication, and create a more cohesive and effective workplace environment.
The Architecture of Growth: An Enneagram Framework (Resources for Growth) is a transformative program that explores the hidden
architecture of the Enneagram, the tri-intelligences, type wings, inner lines of dynamic
movement, and the Law of Three, to unlock personal and professional development.
By understanding how each personality type is supported and challenged by three
intelligences in the heart, mind, and body, by adjacent types (wings) and by dynamic
movement with the connecting points, participants gain practical tools for navigating
stress, expanding perspective, and activating growth. Grounded in the Law of Three,
the program emphasizes achieving inner balance through dynamic tension and
conscious action. This approach empowers individuals to engage their full potential,
adapt with resilience, and evolve with greater psychological agility in both life and work.
Topics covered include: The Law of Three, Tri-intelligences, Enneagram Wings,
Dynamic movement along the Symbol, Resources for Growth and development.
Recommended number of attendees: 12 to 18
Prerequisite: The Enneagram (ECP or EPP)
About the trainer
Dr. Khaled ElSherbini
Dr. ElSherbini, a transpersonal psychologist, PCC coach, and former aerospace
scientist, is one of the leading international Integral Consciousness and Enneagram
teachers and trainers in the world today. He is the visionary founder of the largest
accredited Enneagram school in the Middle East and North Africa, “Consciousness
Academy”, and the creator of 4 comprehensive year-long transformational accredited
programs, including his unique ICF Level 2 program: Conscious Coaching.
Dr. ElSherbini dedicates his expertise to the realms of consciousness, personal
development, and psycho-spiritual transformation, presenting frequently in
Enneagram and Integral conferences worldwide, always to great acclaim. For a
complete portfolio of Dr. ElSherbini visit: https://consciousness-academy.com/dr-
Khaled-elsherbini.
المنهج الدراسي
Module 1: The Hidden Architecture of the Enneagram
Module 2: The Tri-Intelligences (Heart, Mind, Body)
Module 3: Enneagram Wings
Module 4: Dynamic Movement Along the Symbol
Module 5: The Law of Three
Module 6: Resources for Growth and Development
النقاط الرئيسية
من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟
هل ما زلت بحاجة إلى مزيد من المساعدة؟ تواصل مع أخصائي تسجيل البرامج لدينا
Nada Al-Awfi
الرد "انضم"
The Architecture of Growth: An Enneagram Framework (Resources for Growth)
" للبدء!
الأسئلة الشائعة العامة
هل هناك أي شروط مسبقة للانضمام؟
معظم الدورات مفتوحة ولا تتطلب أي تدريب مسبق. بالنسبة للبرامج المتقدمة أو التقنية، قد نوصي بمعرفة خلفية محددة أو خبرة عملية، والتي سيتم ذكرها في مخطط الدورة.
هل سيحصل المشاركون على شهادة؟
عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة إتمام من معهد تيرننج بوينت للتدريب، صادرة ومصدّقة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) عند الطلب. وفي حال البرامج المخصّصة أثناء العمل، يمكن للمشاركين أيضًا الحصول على نقاط معتمدة من CPD، ومعترف بها من قِبل الهيئات المهنية دوليًا، وذلك أيضًا عند الطلب.
ما الذي تركز عليه دورات نقطة التحول؟
تم تصميم دوراتنا لتحقيق أثر واقعي من خلال نموذج التدريب أثناء العمل (OJT). نحن نركز على المهارات ذات الصلة بالميدان، والسيناريوهات الفعلية في بيئة العمل، والنتائج المرتبطة بالوظيفة — مما يضمن أن يطبق المشاركون ما يتعلمونه مباشرةً ضمن أدوارهم اليومية. التدريب لا يقتصر على قاعة الدراسة؛ بل هو مدمج في المهام الحقيقية، والأدوات الفعلية، والعمليات المباشرة، بهدف تعظيم الصلة بالواقع وتعزيز الاحتفاظ بالمعرفة.
هل يمكن تحويل مقررات نقطة التحول إلى وحدات دراسية أكاديمية؟
في بعض الحالات المحددة، قد يتمكن المشاركون من استخدام خبراتهم التدريبية كجزء من عملية تقييم التعلم السابق (PLA) للحصول على اعتماد أكاديمي في إحدى الجامعات. وتعمل Turning Point كـمسهل—حيث نساعدك على توثيق خبرتك التعليمية، ومواءمتها مع المعايير الأكاديمية، والاستعداد لتقديم الطلبات. ومع ذلك، نحن لا نضمن تحويل الساعات المعتمدة. فالقرارات النهائية تعود بالكامل إلى الجامعة المستقبِلة، استنادًا إلى معاييرها الداخلية، وسياساتها، وتقييم كل حالة على حدة.
