نقطة تحول

Whole System Leadership

طرق التسليم

التدريب الافتراضي المباشر

انضم إلى جلسات تفاعلية عبر زووم/فرق. تواصل مع المدربين والزملاء مباشرةً، واستمع إلى تسجيلات ما بعد الجلسة، وأكمل الأنشطة العملية عن بُعد. مثالية للفرق العالمية أو لمن يبحثون عن المرونة.

التدريب وجهاً لوجه في الموقع

استمتع بتجربة تعلم غامرة في مؤسستك أو مركزنا التدريبي. استفد من فرص التواصل المباشر، والعروض العملية، والتمارين الجماعية المصممة خصيصًا لك. مثالية لبناء الفريق وتطوير مهارات محددة لكل دور.

نظرة عامة على الدورة

What is the Enneagram? 

The Enneagram is a powerful framework for self-awareness and professional growth. It

offers deep insights into personality, behavior, and underlying motivations, helping

individuals and managers understand the values and drivers that shape their actions.

In organizational settings, the Enneagram is invaluable for identifying the root causes

of stress, miscommunication, and conflict, both within teams and at the individual

level. By illuminating core identity patterns and fostering emotional intelligence, the

Enneagram empowers professionals to enhance collaboration, improve

communication, and create a more cohesive and effective workplace environment.

Whole System Leadership

Integral Perspectives for Conscious Organizations

Whole-System Leadership is a groundbreaking course that brings the wisdom of the

Integral Quadrants into the heart of the modern workplace. Designed for executives,

managers, and forward-thinking professionals, this course equips participants with

the ability to perceive and lead through four essential dimensions of reality: the

individual interior (mindset, values), the individual exterior (behavior, performance),

the collective interior (culture, relationships), and the collective exterior (systems,

structures).

In today’s complex business landscape, success requires more than operational

efficiency or strategic acumen, it demands integral awareness. This course guides

participants in applying the quadrants to real-world challenges such as team

dynamics, innovation, organizational change, and leadership development. Through

dynamic case studies, reflective practice, and strategic mapping tools, leaders learn

to see the full picture, address blind spots, and create solutions that are both deeply

human and systemically effective.

Whole-System Leadership empowers professionals to become integrative thinkers

and conscious leaders, able to navigate complexity with clarity, align inner and outer

transformation, and cultivate thriving, values-driven organizations.

Topics covered include: Cultivating mindset and emotional intelligence through the

individual interior, refining skills and behaviors through the individual exterior,

shaping team culture and shared values through the collective interior, and

redesigning structures, policies, and systems through the collective exterior.

Recommended number of attendees: 12 to 18

Prerequisite: SoM

About the trainer 

Dr. Khaled ElSherbini

Dr. ElSherbini, a transpersonal psychologist, PCC coach, and former aerospace

scientist, is one of the leading international Integral Consciousness and Enneagram

teachers and trainers in the world today. He is the visionary founder of the largest

accredited Enneagram school in the Middle East and North Africa, “Consciousness

Academy”, and the creator of 4 comprehensive year-long transformational accredited

programs, including his unique ICF Level 2 program: Conscious Coaching.

Dr. ElSherbini dedicates his expertise to the realms of consciousness, personal

development, and psycho-spiritual transformation, presenting frequently in

Enneagram and Integral conferences worldwide, always to great acclaim. For a

complete portfolio of Dr. ElSherbini visit: https://consciousness-academy.com/dr-

Khaled-elsherbini. 

 

المنهج الدراسي

Module 1: Introduction to Whole-System Leadership
– Understanding the Integral Quadrants framework – Why integral awareness matters in modern organizations

Module 2: The Individual Interior
– Cultivating mindset and values – Building emotional intelligence and self-awareness

Module 3: The Individual Exterior
– Refining skills and behaviors – Linking performance with conscious action

Module 4: The Collective Interior
– Shaping team culture and shared values – Strengthening collaboration and relationships

Module 5: The Collective Exterior
– Redesigning systems, structures, and policies – Applying systemic thinking to organizational change

Module 6: Applying the Quadrants to Leadership Challenges
– Case studies in innovation, team dynamics, and organizational transformation – Strategic mapping tools to identify blind spots and integrative solutions

Module 7: Leading with Integral Awareness
– Aligning inner and outer transformation – Building values-driven, resilient organizations

النقاط الرئيسية

ماذا سأتعلم؟

  • Understand and apply the Integral Quadrants to leadership and organizational contexts
  • Cultivate emotional intelligence, mindset, and values for conscious leadership
  • Refine behaviors and performance for individual excellence
  • Shape culture and relationships to foster collaboration and innovation
  • Redesign systems, policies, and structures for sustainable organizational change
  • Address blind spots with integral awareness and strategic mapping tools
  • Lead with clarity, integration, and alignment across inner and outer dimensions

من ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟

الجمهور المستهدف

  • Executives and senior leaders guiding organizational change
  • Managers seeking to integrate culture, systems, and performance in leadership
  • Professionals who completed Stages of the Mind (SoM) and wish to expand into integral application
  • HR, OD, and leadership development practitioners supporting values-driven organizations
  • Forward-thinking leaders navigating complexity and systemic transformation

هل ما زلت بحاجة إلى مزيد من المساعدة؟ تواصل مع أخصائي تسجيل البرامج لدينا

Nada Al-Awfi

الرد "انضم"

Whole System Leadership

" للبدء!

الأسئلة الشائعة العامة

هل هناك أي شروط مسبقة للانضمام؟

معظم الدورات مفتوحة ولا تتطلب أي تدريب مسبق. بالنسبة للبرامج المتقدمة أو التقنية، قد نوصي بمعرفة خلفية محددة أو خبرة عملية، والتي سيتم ذكرها في مخطط الدورة.

عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة إتمام من معهد تيرننج بوينت للتدريب، صادرة ومصدّقة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) عند الطلب. وفي حال البرامج المخصّصة أثناء العمل، يمكن للمشاركين أيضًا الحصول على نقاط معتمدة من CPD، ومعترف بها من قِبل الهيئات المهنية دوليًا، وذلك أيضًا عند الطلب.

تم تصميم دوراتنا لتحقيق أثر واقعي من خلال نموذج التدريب أثناء العمل (OJT). نحن نركز على المهارات ذات الصلة بالميدان، والسيناريوهات الفعلية في بيئة العمل، والنتائج المرتبطة بالوظيفة — مما يضمن أن يطبق المشاركون ما يتعلمونه مباشرةً ضمن أدوارهم اليومية. التدريب لا يقتصر على قاعة الدراسة؛ بل هو مدمج في المهام الحقيقية، والأدوات الفعلية، والعمليات المباشرة، بهدف تعظيم الصلة بالواقع وتعزيز الاحتفاظ بالمعرفة.

في بعض الحالات المحددة، قد يتمكن المشاركون من استخدام خبراتهم التدريبية كجزء من عملية تقييم التعلم السابق (PLA) للحصول على اعتماد أكاديمي في إحدى الجامعات. وتعمل Turning Point كـمسهل—حيث نساعدك على توثيق خبرتك التعليمية، ومواءمتها مع المعايير الأكاديمية، والاستعداد لتقديم الطلبات. ومع ذلك، نحن لا نضمن تحويل الساعات المعتمدة. فالقرارات النهائية تعود بالكامل إلى الجامعة المستقبِلة، استنادًا إلى معاييرها الداخلية، وسياساتها، وتقييم كل حالة على حدة.

العلامات

Want to receive push notifications for all major on-site activities?